喬布斯成功的12個(gè)秘訣:喬布斯和你想的就是不一樣

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【作 者】朱子熹 編著
【I S B N 】978-7-5084-8605-5
【責(zé)任編輯】陳艷蕊
【適用讀者群】
【出版時(shí)間】2011-06-03
【開 本】16開
【裝幀信息】平裝(光膜)
【版 次】2011 年6月第 1 版
【頁 數(shù)】236
【千字?jǐn)?shù)】291
【印 張】14.75
【定 價(jià)】¥26.8
【叢 書】暫無分類
【備注信息】
簡介
本書特色
前言
章節(jié)列表
精彩閱讀
下載資源
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喬布斯究竟是什么樣的人?為什么他的一舉一動(dòng)讓世人瘋狂,令
同行膽顫?他如何收服精英、締造無人匹敵的蘋果王國?他源源不斷
的創(chuàng)新來自何處?他到底在想什么?為什么總能改寫歷史、立下典
范?從喬布斯的生平、學(xué)業(yè)、創(chuàng)業(yè)的種種細(xì)節(jié)中,我們不難發(fā)現(xiàn)他都
在走一條與眾不同的道路,都在力求創(chuàng)新,這一點(diǎn)貫串他的人生。
本書將喬布斯所奉行不渝的12 條成功秘訣萃取出來,而這些都
是他在市場(chǎng)上推出殺手級(jí)產(chǎn)品、瘋狂吸引忠誠顧客,以及管理世界上
最強(qiáng)大的品牌所遵守的原則。你不會(huì)成為第二個(gè)喬布斯,但他會(huì)幫你
走出屬于你自己的成功之路。
喬布斯說:你必須要找到你所鐘愛的東西(“You’ve got to fnd
what you love,” Jobs says),因?yàn)樗悄愠晒?jiān)持的動(dòng)力。
喬布斯在斯坦佛大學(xué)演講時(shí)說:我非常幸運(yùn),因?yàn)槲以诤茉绲?/p>
時(shí)候就找到了我鐘愛的東西。沃茨和我在二十歲的時(shí)候就在父母的車
庫里面開創(chuàng)了蘋果公司。我們工作得很努力,十年之后,這個(gè)公司從
那兩個(gè)車庫中的窮光蛋發(fā)展到了超過四千名的雇員、價(jià)值超過二十億
的大公司。在公司成立的第九年,我們發(fā)布了最好的產(chǎn)品,那就是
Macintosh。那時(shí)我也快要到三十歲了。在那一年,我被炒了魷魚。你
怎么可能被你自己創(chuàng)立的公司炒了魷魚呢?(笑)嗯,在蘋果快速成長
的時(shí)候,我們雇用了一個(gè)很有天分的家伙和我一起管理這個(gè)公司,在最
初的幾年,公司運(yùn)轉(zhuǎn)的很好。但是后來我們對(duì)未來的看法發(fā)生了分歧,
最終我們吵了起來。當(dāng)爭吵不可開交的時(shí)候,董事會(huì)站在了他的那一邊。
所以在三十歲的時(shí)候,我被炒了。在這么多人的眼皮下我被炒了。在而
立之年,我生命的全部支柱離自己遠(yuǎn)去,這真是毀滅性的打擊。
在最初的幾個(gè)月里,我真是不知道該做些什么。我把從前的創(chuàng)業(yè)
激情給丟了,我覺得自己讓與我一同創(chuàng)業(yè)的人都很沮喪。我和大衛(wèi)·派
克(惠普創(chuàng)始人之一)和鮑伯·諾伊斯(英特爾創(chuàng)建者之一)見面,并
試圖向他們道歉。我把事情弄得糟糕透了,我甚至想逃離硅谷。但是我
漸漸發(fā)現(xiàn)了曙光,我仍然喜愛我從事的事業(yè)。在蘋果公司發(fā)生的這些事
情絲毫沒有改變這一點(diǎn),一點(diǎn)也沒有。我被驅(qū)逐了,但是我仍然鐘愛它。
所以我決定重頭再來。
我當(dāng)時(shí)沒有覺察,但是事后證明,從蘋果公司被炒是我這輩子最
好的事情。因?yàn)椋鳛橐粋(gè)成功者的沉重感被作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的輕松感
所取代了:對(duì)任何事情都不那么特別看重。這讓我覺得如此自由,進(jìn)入
了我生命中最有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。
在接下來的五年里,我創(chuàng)立了一個(gè)名叫 NeXT 的公司,還有一個(gè)
叫 Pixar 的公司,然后和一個(gè)后來成為我妻子的優(yōu)雅女人相識(shí)。Pixar
制作了世界上第一部用計(jì)算機(jī)制作的動(dòng)畫電影——“玩具總動(dòng)員”,
直到現(xiàn)在 Pixar 也是世界上最成功的計(jì)算機(jī)制作工作室。在后來的一系
列運(yùn)轉(zhuǎn)中,Apple 收購了 NeXT,然后我又回到了 Apple 公司。我們?cè)?/p>
NeXT 發(fā)展的技術(shù)在 Apple 的復(fù)興之中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。我還和勞倫斯
一起建立了一個(gè)幸福的家庭。
我可以非常肯定,如果我不被 Apple 開除的話,這其中一件事情
也不會(huì)發(fā)生的。這個(gè)良藥的味道實(shí)在是太苦了,但是我想病人需要這
個(gè)藥。有些時(shí)候,生活會(huì)拿起一塊磚頭向你的腦袋上猛拍一下。不要
失去信心。我很清楚唯一使我一直走下去的,就是我做的事情令我無
比鐘愛。你需要去找到你所愛的東西。對(duì)于工作是如此,對(duì)于你的愛
人也是如此。你的工作將會(huì)占據(jù)生活中很大的一部分。你只有相信自
己所做的是偉大的工作,你才能怡然自得。如果你現(xiàn)在還沒有找到喜
歡什么,那么就繼續(xù)找、不要停下來、全心全意地去找,當(dāng)你找到的
時(shí)候你就會(huì)知道的。就像任何真誠的關(guān)系,歷久彌新。所以繼續(xù)找,
直到你找到它,不要停止!
你們的時(shí)間很有限,所以不要將他們浪費(fèi)在重復(fù)其他人的生活上。
不要被教條束縛,那意味著你和其他人思考的結(jié)果一起生活。不要被
其他人喧囂的觀點(diǎn)掩蓋你真正的內(nèi)心的聲音。還有最重要的是,你要
有勇氣去聽從你直覺和心靈的指示——它們?cè)谀撤N程度上知道你想要
成為什么樣子,所有其他的事情都是次要的。
對(duì)于我們來說,最需要的就是喬布斯這種堅(jiān)持的精神,他的名言:
“你必須要找到你所鐘愛的東西”是值得每個(gè)人去思考和學(xué)習(xí)。本書
總結(jié)了喬布斯以往經(jīng)歷中的堅(jiān)持創(chuàng)新原則,希望讀者能夠從中吸取精
華,早日取得成功。
在本書編寫的過程中,初良龍、顧玉梅、郝劍鋒、高巍、韓晶、
侯曉莉、馮旭、馮薇、邵雪梅、宋佳、王丹、夏麗、尹洪燕等朋友協(xié)
助查找資料,陳冬、張茹等協(xié)助審閱文字,在此一并致謝。
漂亮的設(shè)計(jì)
01 用藝術(shù)的角度來經(jīng)營思考 ................................ 2
02 適應(yīng)要求才能贏得需求 .................................. 7
03 常親近顧客才能了解顧客 ............................... 10
04 人性化才能征服顧客的心 ............................... 13
05 只要敢想便沒什么不可能 ............................... 16
06 占領(lǐng)并引導(dǎo)顧客的心智 ................................. 19
第二
用戶體驗(yàn)
07 用戶體驗(yàn)可了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) ............................... 23
08 產(chǎn)品對(duì)用戶會(huì)有什么好處 ............................... 25
09 學(xué)會(huì)與用戶站在同一陣線 ............................... 27
10 顧客需求信息孕育著機(jī)會(huì) ............................... 30
11 用戶是企業(yè)發(fā)展的方向燈 ............................... 33
12 滿足現(xiàn)代用戶的懶惰心理 ............................... 36
第三
不進(jìn)行小組討論
13 要有極強(qiáng)的自主判斷力 ................................. 39
14 塑造新觀念讓未來成真 ................................. 41
15 積極承擔(dān)開拓未來的責(zé)任 ............................... 45
16 活著就是為了改變世界 ................................. 48
17 無法改變就要盡量控制 ................................. 50
18 要勇于堅(jiān)持自己的判斷 ................................. 52
第四
完美主義
19 要主動(dòng)淘汰自己的產(chǎn)品 ................................. 55
20 從苛求細(xì)節(jié)開始工作 ................................... 57
21 專注于夢(mèng)想更利于發(fā)揮 ................................ 62
22 用戶挑剔就是創(chuàng)新機(jī)會(huì) ................................. 65
23 產(chǎn)品出世就意味著過時(shí) ................................. 67
24 卸下包袱才能創(chuàng)造明天 ................................. 70
第五
前瞻性
25 世界唯一不變的是變化 ................................. 74
26 創(chuàng)新焦點(diǎn)須是市場(chǎng)需求 ................................. 77
27 創(chuàng)新在于能夠創(chuàng)造價(jià)值 ................................. 79
28 創(chuàng)新來源于正確的決策 ................................. 82
29 成功者最善于研究顧客 ................................. 84
30 適當(dāng)冒險(xiǎn)是創(chuàng)新的必然 ................................. 87
31 刷新工作才能做得更好 ................................. 90
32 領(lǐng)袖與跟風(fēng)區(qū)別于創(chuàng)新 ................................. 92
第六
最小化
33 了解不應(yīng)當(dāng)做哪些事情 ................................. 96
34 始終保持持續(xù)改進(jìn)風(fēng)格 ................................. 99
35 聚焦發(fā)展不做任何浪費(fèi) ................................ 102
36 不要在無效成本上浪費(fèi) ................................ 104
37 不被用戶接受就是浪費(fèi) ................................ 106
38 優(yōu)化工作讓你進(jìn)入卓越 ................................ 108
39 站在別人肩膀上降低成本 .............................. 111
第七
招聘最優(yōu)秀的人才
40 人才是公司最寶貴資源 ................................ 114
41 企業(yè)需要的是網(wǎng)羅人才 ................................ 116
42 結(jié)合優(yōu)秀人才創(chuàng)造成功 ................................ 120
43 錯(cuò)誤決策像是一場(chǎng)瘟疫 ................................ 123
44 把最優(yōu)秀的人才請(qǐng)回來 ................................ 126
45 人才才能發(fā)揮機(jī)會(huì)效用 ................................ 129
46 主動(dòng)爭取并招募更強(qiáng)者 ................................ 132
47 越優(yōu)秀必然也越易犯錯(cuò) ................................ 136
第八
完善細(xì)節(jié)
48 用使命感和目標(biāo)來要求自己 ............................ 140
49 不斷修正才能拒絕小錯(cuò) ................................ 143
50 堅(jiān)持己見并且等待時(shí)機(jī) ................................ 146
51 你必須相信生活中的因緣 .............................. 149
52 做行業(yè)的資源整合專家 ................................ 152
53 用期待和激情激發(fā)潛能 ................................ 154
54 建立標(biāo)準(zhǔn)然后嚴(yán)格要求 ................................ 157
第九
保持較小的規(guī)模
55 建立自驅(qū)力極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) ................................ 161
56 結(jié)構(gòu)必須有溝通的助力 ................................ 163
57 專注發(fā)展才容易出成果 ................................ 165
58 輕重不勻就會(huì)難以平穩(wěn) ................................ 167
59 不要為成長而盲目合作 ................................ 169
第十
拒絕糟糕的工作
60 無成效創(chuàng)意是失敗起因 ................................ 172
61 成為多個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新者 ................................ 174
62 永不滿足地開拓新市場(chǎng) ................................ 177
63 獨(dú)特創(chuàng)新并且精益求精 ................................ 180
64 用工作成就感增強(qiáng)信心 ................................ 182
65 業(yè)績是工作的首要要求 ................................ 185
66 用出色的表現(xiàn)追求完美 ................................ 188
第十一
良好的品味
67 市場(chǎng)是由用戶所創(chuàng)造的 ................................ 192
68 不要用過時(shí)條件作依據(jù) ................................ 195
69 滿足用戶未想到的需求 ................................ 198
70 掌握住用戶的需求先機(jī) ................................ 201
71 以需求為導(dǎo)向設(shè)定主題 ................................ 203
72 要給予知識(shí)成長的機(jī)會(huì) ................................ 205
73 追求卓越才能做好事業(yè) ................................ 207
74 運(yùn)用理智的智慧去生活 ................................ 210
第十二
從系統(tǒng)角度考慮問題
75 企業(yè)要找到市場(chǎng)的地位 ................................ 213
76 要著眼于未來的大利潤 ................................ 216
77 減少運(yùn)營成本就是賺錢 ................................ 219
78 促進(jìn)資源轉(zhuǎn)化為成果 .................................. 221
79 做整合核心技術(shù)的高手 ................................ 224
80 精準(zhǔn)把握未來市場(chǎng)需求 ................................ 226
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